待遇・福利厚生｜助産師・看護師｜採用情報

待遇

地方公務員（企業団職員）
※中東遠総合医療センターは掛川市と袋井市が共同で設置する公立病院です。

週休2日制、1日7時間45分勤務
※職種により、宿日直勤務があります。
※育児及び介護のための勤務軽減や短時間勤務制度があります。

※基本給に地域手当を含んでいます。
※経験のある方は、経験年数が加算されます。

職員個々の状況や勤務実績に基づき支給します。

国家公務員に準じ、期末勤勉手当として年2回（6月、12月）支給します。

年1回昇給します。

国家公務員に準じ、勤務年数に応じて支給します。

年次有給休暇（年20日）・リフレッシュ休暇（年7日）・特別休暇（結婚、産前産後、看護、短期介護、忌引ほか）・病気休暇・介護休暇・育児休業・職務免除（人間ドック受診ほか）

共済制度

静岡県市町村職員共済組合に加入します。
健康保険、年金制度、各種健康相談、レクリエーション開催、健康関連用品配付、貸付事業、貯金事業、各種手当給付（出産、人間ドックほか）が利用できます。

災害補償

静岡県公務災害補償支払基金に加入します。
※ 勤務中及び通勤途上の事故等が対象となります。

看護師宿舎

新卒看護師で希望者に限り、採用後2年間、病院で民間のアパートを借り上げます。自己負担は1万円／月です。

育児支援制度

子どもが3歳に達するまで、育児休業を取得することができます。また、子どもが小学校に就学するまでの期間は、育児のために短時間勤務を選択することができます。
病院敷地内には院内保育園があり、0～3歳までの子ども預けることができます。夜間保育も実施しています。

通勤

職員駐車場825台完備。無料で利用できます。自家用車等による通勤の場合、距離に応じた手当を支給します。
公共交通機関利用の場合、定期代を手当として支給します。

被服

ユニフォームを支給します。

健康診断

年1回の職員健康診断、その他業務等で必要な個別検診の実施、人間ドック受診への助成もあります。
職員の心理的なサポートを行う体制を整備します。

互助会活動

　
全職員が加入する職員互助会では、ソフトボール・バレー・サッカーなどのスポーツ系サークルのほか、華道部・着物クラブ・健康娯楽クラブなどの文科系サークルなど、さまざまなサークル活動があります。
また、多くの職員が参加する懇親会や親睦旅行などもあり、職種を超えた交流が盛んに行われています。

修学資金（奨学金） →